O VENDE-C Corp, braço de treinamentos empresariais da maior escola de vendas do Brasil, registrou um crescimento de 226% no primeiro trimestre de 2025, em relação ao mesmo período de 2024.
O salto é atribuído ao aumento na busca por capacitação de lideranças comerciais em grandes empresas como iFood, Claro, Cielo, BMW, DASA, BMG e MAPFRE.
Nos primeiros três meses do ano, apenas 13,1% dos treinamentos da empresa eram voltados exclusivamente a líderes. Em abril, esse percentual subiu para 36,1%, sinalizando uma mudança estratégica nas prioridades das corporações brasileiras.
Segundo Caio Carneiro, fundador do VENDE-C e referência global em vendas diretas, investir em líderes é essencial:
“Lideranças bem preparadas não apenas impulsionam resultados financeiros, mas também fortalecem a cultura comercial, aumentam o engajamento dos times e melhoram a capacidade de adaptação às mudanças do mercado.”
Demanda por líderes impulsiona ganha espaço nas empresas
Com programas presenciais e personalizados, o VENDE-C atende desde C-Levels e diretores até gerentes, coordenadores e vendedores. Os formatos incluem imersões no Centro de Treinamento VENDE-C e programas “In Company”, adaptados à realidade de cada operação comercial.
Empresas que aderiram aos treinamentos relatam ganhos reais. Na Cielo, mais de 300 líderes já foram capacitados. Raissa Mouro, gerente de Aprendizagem Corporativa, afirma:
“O VENDE-C trouxe processos comerciais à tona e falou a linguagem do vendedor, indo além de uma consultoria tradicional.”
O iFood treinou mais de mil colaboradores, incluindo líderes. Para Cristina Schutz, gerente de Marketing B2B:
“Eles conseguiram aplicar no trabalho o que aprenderam nos treinamentos. A satisfação foi altíssima e os resultados visíveis.”
Impacto direto na performance e na cultura organizacional
A Claro também aponta ganhos relevantes com os treinamentos. “Nós vimos de fato alguns ponteiros, nesse contexto da venda consultiva, mudando por conta dessa parceria”, afirma Felipe Agelo, coordenador de Treinamento Comercial
Já o Grupo Cyrela destaca o efeito no alinhamento interno. Para João Victor Quina, gerente geral, os desdobramentos dos treinamentos nas reuniões e no alinhamento interno geraram impacto real no desempenho do time.
O avanço do VENDE-C Corp indica uma nova fase para empresas que desejam escalar vendas com consistência, colocando o desenvolvimento de líderes no centro da estratégia comercial.
A personalização, a aplicação prática e o foco em resultados têm sido os principais diferenciais para marcas que buscam mais competitividade no mercado.
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