O Fórum Econômico Mundial recentemente apresentou um estudo que explora as tendências do mercado de trabalho para os próximos anos.
Intitulado “Futuro dos Empregos”, o relatório identifica as profissões que deverão ganhar relevância entre 2025 e 2030. O levantamento considera a percepção dos empregadores sobre as demandas futuras em suas organizações.
O relatório revelou que as funções com maior potencial de crescimento estão intimamente ligadas à evolução tecnológica.
Avanços em áreas como inteligência artificial (IA), robótica e acesso digital são apontados como fatores impulsionadores de tal transformação. Assim, as carreiras relacionadas a essas inovações deverão ver um aumento significativo na demanda.
Inteligência artificial já está entre as carreiras mais requisitadas – Imagem: Markus Winkler/Unsplash
15 carreiras em ascensão: tecnologias e desenvolvimento
Entre as funções mais promissoras, destacam-se os especialistas em Big Data, engenheiros de FinTech e profissionais de IA e Machine Learning. Além disso, desenvolvedores de software e aplicativos também estarão em alta.
Confira o ranking completo:
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Especialista em Big Data
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Engenheiro de FinTech
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Especialista em IA e Machine Learning
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Desenvolvedor de software e aplicações
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Especialista em gestão de segurança
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Especialista em armazenamento de dados
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Especialista em veículos elétricos
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Designer de UI e UX
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Motoristas de caminhões leves ou serviços de entrega
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Especialista em internet das coisas
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Analistas e cientistas de dados
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Engenheiros ambientais
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Analistas de seguranças da informação
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Engenheiro devops
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Engenheiros de energia renovável
Desafios e oportunidades no mercado de trabalho
Ainda que essas novas profissões ofereçam amplas oportunidades, o mercado enfrenta obstáculos significativos. Um estudo da Korn Ferry indica que, em 2020, o Brasil já registrava um déficit de 1,8 milhão de profissionais qualificados.
Esse número pode aumentar para 5,7 milhões até 2030, se a capacitação não acompanhar o ritmo das inovações tecnológicas.
Educação e capacitação: os caminhos para o futuro
Em matéria do site Creditas.com, Marcelo Rivani, professor de Gestão de Pessoas e Inovação Corporativa do Ibmec-SP, afirma que se preparar para o futuro exige uma nova mentalidade, além de uma quebra de paradigmas e a busca por inovação.
Além disso, há uma necessidade urgente de reformular o sistema educacional, inclusive métodos mais modernos em cursos de graduação e pós-graduação.
Em última análise, a responsabilidade pela formação contínua do profissional também recai sobre o próprio indivíduo. Com a informação cada vez mais acessível, cabe a cada um buscar o conhecimento que está ao seu alcance para se adequar às necessidades emergentes do mercado.
* Com informações da CNN Brasil e do site Creditas.com.
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