Os servidores públicos da esfera federal receberão os reajustes salariais previstos no Orçamento de 2025 nesta sexta-feira, dia 2 de maio, após o feriado.
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As informações sobre o valor dos reajustes estão no site e no aplicativo do SouGov – aplicativo com serviços de gestão de pessoas exclusivos para servidores públicos federais ativos, aposentados, pensionistas e anistiados políticos do poder Executivo Federal civil.
Segundo o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, 100% dos servidores e servidoras receberão o reajuste acordado com suas respectivas categorias.
Nesse pagamento já estarão incluídos os valores referentes ao mês de abril. De acordo com informações do MGI, a medida representa um custo estimado de R$ 17,9 bilhões neste ano.
O reajuste salarial foi garantido por uma medida provisória publicada ao fim do ano de 2024. Embora ainda pendente de análise pelo Congresso, o texto continua em vigor até junho deste ano.
Em paralelo, foi enviado ao Legislativo um projeto de lei que trata dos reajustes salariais tanto para 2025 quanto para o ano seguinte. Em 2023, o funcionalismo teve aumento geral de 9% no salários. Em 2024, todavia, não houve atualização.
O governo afirma que os entendimentos firmados nas conversas com as categorias do funcionalismo incluíram todos os servidores da União, aposentados e pensionistas. A última vez que houve tratativas abrangentes sobre remuneração havia sido em 2015, ainda na gestão Dilma Rousseff.
Custo de reajustes pode ser de R$ 8,5 bi em 2026
Além do reajuste nos salários, foram sugeridas alterações na organização dos cargos públicos.
O texto enviado ao Congresso propõe o fim de cerca de 15 mil funções consideradas fora de uso e a criação de outras 15.670, voltadas a novas demandas da máquina pública — boa parte dessas ligadas ao setor educacional.
A estimativa de custo para 2026, levando em conta essas mudanças, gira em torno de R$ 8,5 bilhões.
Uma das alterações previstas é o aumento no tempo necessário para que os servidores atinjam os patamares mais altos de suas carreiras. O objetivo é adaptar o ritmo de avanço funcional ao cenário fiscal e às exigências atuais da administração. Depois da aprovação da Lei Orçamentária Anual (LOA), no dia 10 de abril, o Executivo informou que, apesar do envio de um projeto de lei substitutivo, a Medida Provisória 286 seguirá valendo até 2 de junho. O novo texto reúne os pontos acertados durante as mesas de diálogo realizadas ao longo do ano passado.
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