Trabalhar de casa, em regime de home office, com salário em dólar e para empresas do exterior, parece o emprego dos sonhos — e pode mesmo se tornar realidade. Diversas companhias internacionais estão contratando profissionais brasileiros para atuar de forma remota, com remuneração que chega a R$ 34 mil por mês.
As oportunidades se concentram, principalmente, nas áreas de tecnologia e atendimento ao cliente. Para se candidatar, no entanto, é preciso ter um bom domínio da língua inglesa, já que as entrevistas e a comunicação no dia a dia são todas nesse idioma.
Tecnologia lidera contratações remotas
O setor de tecnologia continua sendo o que mais oferece vagas com bons salários. Desenvolvedores e engenheiros de software com conhecimentos em linguagens como Go, React e Node.js estão entre os mais requisitados por empresas como a Sigma, que oferece salários entre US$ 4 mil e US$ 6 mil por mês.
A crescente digitalização e a busca por inovação constante ampliam ainda mais a demanda por esses perfis.
Mas as oportunidades não se limitam ao setor técnico. Vagas para atendimento ao cliente, suporte administrativo e pesquisa de mercado também estão em alta.
A Clipboard Health, por exemplo, está contratando um líder para gerenciar equipes de atendimento na área da saúde, com salário mensal que pode chegar a R$ 34 mil. Já a Lone Star Markets busca um assistente de pesquisa de mercado com salário de cerca de US$ 1,1 mil (R$ 6 mil).
Há ainda empresas como a Bell & Bly Travel, que contratam profissionais experientes acima de 50 anos para cargos de liderança, com remuneração entre US$ 1,5 mil e US$ 2,3 mil.
Essas oportunidades mostram que o home office internacional pode ser uma alternativa real e promissora para brasileiros.
Como se preparar para o trabalho home office
Para quem deseja aproveitar essas oportunidades, o primeiro passo é investir no inglês. A fluência no idioma não só é pré-requisito para a maioria das vagas, como também potencializa os ganhos. A leitura de e-mails, a participação em reuniões e até mesmo entrevistas serão, quase sempre, em inglês.
Outra dica importante é manter um bom portfólio online e um perfil atualizado em plataformas como o LinkedIn. Participar de comunidades internacionais e ficar atento aos sites de vagas remotas também ajuda a aumentar as chances de contratação.
Com a alta competitividade nesse mercado, também é essencial manter-se atualizado. Cursos online, certificações reconhecidas e projetos pessoais ou colaborativos podem fazer a diferença na hora da seleção.
Por fim, mais do que habilidades técnicas, empresas estrangeiras valorizam a proatividade e a capacidade de trabalhar de forma autônoma. Com preparação, foco e dedicação, é possível transformar o home office em uma carreira global.
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