Selfit mira crescimento em 2025 com foco em cultura de acolhimento e desenvolvimento de pessoas

No curso da Audens Edu, Carlos Cavalcanti destaca o “Jeito Selfit de Acolher” e como a formação apoia a meta de crescimento em 2025.

Durante a 4ª edição do curso Liderança Estratégica e Gestão de Pessoas, promovido pela Audens Edu, conversamos com Carlos Cavalcanti, Diretor de Gente e Gestão da Rede de Academias Selfit, sobre os próximos passos da empresa e o desafio de manter uma cultura forte em meio à expansão acelerada. Hoje com mais de 150 unidades e presente em 16 estados, a Selfit mira no crescimento em 2025, com um time que ultrapassa os 2 mil colaboradores.

BP Money: Carlos, qual é o momento que a Selfit está vivendo e como você enxerga seu papel dentro da companhia nesse cenário de expansão?

Carlos Cavalcanti: Estamos em um momento de muito crescimento. A Selfit já ultrapassou 150 unidades e, com isso, nosso desafio de gestão cresce, principalmente porque temos mais de 2 mil colaboradores espalhados pelo país. Meu papel como Diretor é garantir que a cultura da empresa — que chamamos de “Jeito Selfit de Acolher” — chegue na ponta final, com o mesmo padrão.

BP Money: Como vocês conseguem manter essa cultura forte em um time tão distribuído?

Carlos: A base de tudo é gente. A gente se preocupa muito em trazer pessoas que possam ser desenvolvidas e que encontrem oportunidades reais aqui dentro. Criamos um ambiente acolhedor, tanto para os clientes quanto para os nossos “acolhedores”, como chamamos os colaboradores. Temos programas de formação, uma universidade corporativa com cursos próprios e pesquisas frequentes de engajamento para medir o clima e a felicidade do time.

BP Money: E qual foi sua motivação para participar do curso da Audens Edu?

Carlos: Eu sempre busco atualização para os times. A gestão de pessoas é um campo em constante evolução. Meu foco aqui é aprender novas formas de manter o time engajado, com visão positiva diante das mudanças rápidas do mundo.

BP Money: Para quem quer crescer na Selfit, o que é essencial?

Carlos: Paixão por acolher e vontade de gerar resultado. Isso é fundamental. Além disso, valorizamos muito quem tem brilho no olho pelo que faz. Esse é um dos nossos valores principais.

O post Selfit mira crescimento em 2025 com foco em cultura de acolhimento e desenvolvimento de pessoas apareceu primeiro em BPMoney.