Licença por infelicidade: empresa inova no bem-estar no trabalho

Nos últimos tempos, o mercado de trabalho tem enfrentado transformações significativas, impulsionadas pela pandemia. Entre essas mudanças, práticas como o trabalho remoto e a semana de quatro dias tornaram-se comuns.

Recentemente, uma iniciativa inovadora da China tem despertado o interesse dos especialistas. A novidade é a “licença por infelicidade”, política instaurada pela rede de varejo chinesa Pang Dong Lai.

A empresa permite que seus colaboradores tirem um dia de folga quando se sentirem estressados ou desanimados. A decisão do fundador Yu Donglai busca proporcionar um equilíbrio maior entre a vida profissional e pessoal dos funcionários.

Essas folgas são limitadas a dez dias por ano e não requerem aprovação da liderança. A curiosidade em torno dessa inovação cresce, especialmente em um país onde problemas emocionais frequentemente não são externados pelos trabalhadores.

Transformações globais no mercado de trabalho

Enquanto a China experimenta novas abordagens, a semana de quatro dias, surgida na Nova Zelândia, já se espalhou por várias regiões do mundo. No Brasil, sob a coordenação da Reconnect Happiness at Work, também foram realizadas experiências nesse formato.

A fundadora da Reconnect, Renata Rivetti, defende que medidas como a licença por infelicidade são úteis, mas alerta para soluções paliativas que não resolvem problemas estruturais no ambiente de trabalho. Assim, a causa do descontentamento precisa ser endereçada.

Por outro lado, a especialista em Recursos Humanos, Cinthia Martins, destaca a importância de discutir constantemente o bem-estar dos funcionários. Segundo ela, é crucial enxergar as pessoas além de meros recursos, promovendo qualidade de vida.

Perspectiva legal no Brasil

No Brasil, a legislação trabalhista prevê diversas licenças remuneradas, mas ainda não contempla a licença por infelicidade. Confira algumas delas:

• Licença-maternidade: 120 dias
• Licença-paternidade: 5 dias
• Licença para casamento: até 3 dias
• Licença para óbito: até 2 dias
• Licença médica: 15 dias
• Licença para serviço militar: 90 dias
• Licença para doação de sangue: 1 dia
• Licença eleitoral: 2 dias
• Licença para comparecer a juízo: tempo necessário

Para muitos, o país tem a necessidade de medidas que previnam o esgotamento dos profissionais. Apesar dos avanços, as licenças no Brasil são estabelecidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e ainda há espaço para melhorias, como a licença parental compartilhada, já existente em Portugal.

Essa inovação chinesa traz à tona o debate sobre novas formas de licença e bem-estar no trabalho. A medida destaca a importância de considerar a saúde emocional dos trabalhadores, além das necessidades físicas e legais, em um mundo laboral em constante transformação.

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