10 profissões que mais cresceram no último ano, segundo o LinkedIn

A análise anual do LinkedIn, rede social voltada à vida e à rede de contatos profissionais, identificou mudanças significativas no mercado de trabalho global.

Ao avaliar atualizações entre janeiro de 2022 e julho de 2024, a pesquisa destacou a ascensão de cargos em inteligência artificial (IA) e no setor de viagens.

A inteligência artificial despontou como uma área de destaque no ranking de empregos, refletindo sua popularidade crescente no Vale do Silício. A empresa OpenAI, por exemplo, está na vanguarda com chatbots inovadores, capazes de executar tarefas complexas.

Além disso, a análise do LinkedIn mostra um interesse renovado em hospitalidade e viagens, setores que voltaram a crescer. Com empregos que estavam em baixa anteriormente, o futuro da força de trabalho revela tendências sustentáveis e em constante transformação.

Rede social avaliou a atualização profissional nos perfis dos usuários – Imagem: reprodução/Abid Shah/Unsplash

Inteligência artificial domina o cenário

Os dois cargos mais proeminentes identificados foram engenheiro de inteligência artificial e consultor de inteligência artificial. Essa tendência ressalta o papel crucial da tecnologia na indústria moderna.

O crescimento da IA reflete a evolução da demanda por profissionais qualificados para inovar e desenvolver soluções tecnológicas.

Veja as dez profissões que mais contrataram, segundo o LinkedIn:

1. Engenheiro de inteligência artificial;

2. Consultor de inteligência artificial;

3. Fisioterapeuta;

4. Gerente de Desenvolvimento da Força de Trabalho;

5. Consultor de viagens;

6. Coordenador de Eventos;

7. Diretor de Desenvolvimento;

8. Representante de vendas externas;

9. Especialista em sustentabilidade;

10. Agente de segurança.

Além disso, a lista do LinkedIn destaca posições não relacionadas diretamente à tecnologia. A revalorização de setores como fisioterapia, desenvolvimento da força de trabalho e consultoria de viagens mostra uma diversificação nas oportunidades de emprego.

Os desafios da diversidade

Enquanto novos campos crescem, áreas como diversidade, equidade e inclusão enfrentam desafios. Cargos anteriormente em alta, como gestores de diversidade, não aparecem mais entre as posições com maior crescimento.

Empresas, inclusive gigantes como o McDonald’s, reduzem ações de diversidade, equidade e inclusão (DEI), o que influencia o cenário.

A análise também revelou a predominância de homens em certos cargos. Dados indicam que segurança e vendas externas são majoritariamente masculinas, o que mostra ainda a necessidade de equilíbrio de gênero em diversas áreas.

Veja essa disparidade nas outras profissões do topo da lista:

• Engenheiro de inteligência artificial: 80% das vagas são assumidas por homens;

• Consultor de inteligência artificial: 70% das vagas são assumidas por homens.

Apesar dos números relacionados à desigualdade de gênero e à diversidade, os dados da Secretaria de Estatísticas Trabalhistas dos EUA corroboram a resiliência no mercado de trabalho, com a economia adicionando 256 mil empregos em dezembro, e a taxa de desemprego em queda para 4,1%, um sinal positivo para o futuro do trabalho.

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